Profiel

Diepgaande kennis van de impact van HRM op de resultaten en strategie van het bedrijf.

Operationeel & Strategisch HRM

Sterk in waarde creatie in ‘start-up’- , groei-, verander- en ‘turn around’ situaties.

Stakeholder Management Talent Management

Strategische Personnelsplanning

Internationale & Nationale ervaring

De Behaviour kant in de Bricks, Bytes & Behaviour van Het Nieuwe Werken

EXPERIENCE   ENTREPRENEURIAL   EXECUTION